Description du poste
Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.
Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients.
Pour ce poste, vous embarquerez dans le réseau Square Habitat Sud Rhône Alpes. Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, Square Habitat Sud Rhône Alpes intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d’ancien, gestion, location, syndic.
DESCRIPTIF DU POSTE
Pour les besoins de l’agence de Montélimar sur le secteur Ardrôme Sud, Agathe, responsable de l’agence, vous accueillera au sein de son équipe.
Votre mission est d’accompagner nos clients dans la mise en location de leur bien immobilier et/ou dans leur projet de location.
Vos activités principales :
- La prospection afin de développer notre offre de biens
- L’estimation des biens
- La prise du mandat
- La visite des biens
- La garantie du bon déroulement de la mise en location.
Poste en CDD de 5 mois et + (remplacement arrêt + maternité) à pourvoir dès que possible, Statut Salarié VRP
Salaires & avantages :
- Salaire de base minimum garanti + primes évolutives sur les mandats de gestion loués + Intéressement sur chiffre d'affaires location + Challenges commerciaux + 13ème mois
- Commissions sur services additionnels ( exemple : prescriptions bancaires, inter-métiers)
- PC, téléphone portable
- Comité d'entreprise
- Avantage salarié sur des prestations du Crédit Agricole
PROFIL RECHERCHÉ
Des personnalités, des femmes et hommes de terrain, avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs.
Une expérience commerciale réussie, dans l'idéal avec prospection terrain ou d'une expérience similaire justifiant la maîtrise des différents aspects de la location.
Des connaissances juridiques, fiscales, financières ou en techniques du bâtiment sont évidemment des atouts.
Permis B obligatoire
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d’intégration (suivi des managers, des animateurs métier, formation par un organisme reconnu)
L’appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d’un groupe.